Il mercato del lavoro digitale in Italia sta vivendo un periodo di significativo fermento e crescita, come evidenziato dai recenti dati sull'occupazione. La filiera del turismo, in particolare, si conferma un motore fondamentale per l'andamento positivo dell'occupazione nel settore privato, un trend che ha caratterizzato l'anno in corso e che si avvia alla sua conclusione.

Il panorama dell'occupazione in Italia: dati e tendenze

Secondo il Bollettino annuale 2023 del Sistema informativo Excelsior, frutto della collaborazione tra Unioncamere e Anpal, il settore del turismo ha generato un impressionante numero di 1,1 milioni di assunzioni. Questo dato si inserisce in un contesto più ampio di oltre 5,5 milioni di assunzioni programmate dalle imprese nel 2023, che includono contratti a tempo indeterminato o a tempo determinato di durata superiore ai 30 giorni. La performance complessiva del mercato del lavoro è notevolmente positiva, registrando un aumento di 330mila assunzioni rispetto al 2022 (+6,4%) e quasi 894mila in più rispetto al 2019 (+19,4%), segnalando una robusta ripresa pre-pandemia.

Oltre al turismo, altri comparti economici hanno contribuito in modo significativo a questi risultati. Il settore manifatturiero ha contato 957mila entrate, seguito dal commercio con quasi 749mila contratti e dalle costruzioni con 549mila assunzioni. Questi dati riflettono una distribuzione equilibrata della crescita occupazionale attraverso diverse aree cruciali dell'economia italiana.

Istruzione e competenze digitali: requisiti chiave per il successo

L'analisi del Bollettino Excelsior rivela anche l'importanza crescente del livello di istruzione e delle competenze specifiche nel mercato del lavoro odierno. Il possesso di un livello di istruzione terziaria (come laurea o diploma ITS Academy) è richiesto al 15% dei candidati all’assunzione. Tuttavia, la maggior parte delle posizioni (due terzi delle entrate) preferisce un diploma di istruzione secondaria di II grado, mentre solo per il 18% dei contratti è sufficiente la scuola dell'obbligo.

Le competenze digitali sono ormai considerate cruciali per la quasi totalità delle professioni, specialmente per i candidati con un'istruzione terziaria (al 69,2%). Questa percentuale sale al 77,2% nel caso delle lauree a indirizzo economico e raggiunge il picco del 92,6% per i laureati in indirizzi ICT degli ITS Academy. Per quest'ultimo gruppo, l'importanza delle competenze si estende anche alle tecnologie 4.0 e alle applicazioni dell’intelligenza artificiale (64,7%), nonché all'utilizzo di metodi matematici e informatici (70,8%). Questo sottolinea la centralità dell'innovazione tecnologica e delle sue applicazioni nel definire i profili professionali più ricercati.

Offerte di lavoro digitale per dicembre: Le proposte di Wired Jobs

In questo scenario di fervente attività e rapida evoluzione, la rubrica Wired Jobs ha selezionato per il mese di dicembre una serie di interessanti offerte di lavoro trasversali a tutti i settori, per posizioni aperte in ambito ICT, tech e digitale. Di seguito, un dettaglio delle opportunità presso Beconcept, Gruppo San Donato e Pirelli.

Beconcept: 12 nuove posizioni in una web agency creativa

Beconcept è una web agency creativa con sede ad Asola (Mantova), fondata nel 2018 da Ivan Bosnjak e Andrea Ruggeri. Specializzata nella realizzazione di siti web vetrina ed e-commerce custom, nonché nella loro promozione online, consulenze SEO, social media management e funnel marketing, l'azienda conta attualmente 17 persone e, in un'ottica di crescita e ampliamento del team, ha aperto ben 12 nuove posizioni lavorative:

  • Due social media manager: Faranno parte del team creativo, con il compito di interpretare, gestire e valorizzare prodotti, servizi e valori dei brand per i quali Beconcept cura la comunicazione sui canali social.
  • Copywriter: Parte del team di content creation, avrà il ruolo di realizzare i contenuti testuali per siti web, e-commerce e piani editoriali social.
  • Art director per i progetti digitali: Sarà chiamato a mettere in pratica le proprie conoscenze e competenze su brief complessi, offrendo soluzioni innovative, funzionali e "pixel-perfect". Collaborerà con social media manager, grafici, marketer e sviluppatori, project manager e account.
  • Fotografo: Inserito part-time nel team di marketer, content creator e videomaker, sarà membro del comparto social, curando la realizzazione di servizi video e brevi animazioni per Beconcept e i clienti.
  • Videomaker: Insieme al team social, si occuperà della realizzazione di servizi video social e brevi animazioni per Beconcept e per i clienti.
  • Motion graphics designer: Dovrà creare infografiche animate, videoclip, presentazioni di tutorial di prodotti, servizi o contenuti commerciali tramite illustrazioni, video e immagini. Sarà parte del team di content creation per la realizzazione di contenuti video e motion destinati anche a siti web, e-commerce e piani editoriali social.
  • Full-stack developer php: All’interno del team di sviluppatori e designer UI/UX, si occuperà di tutte le attività di sviluppo, combinando design e programmazione.
  • WordPress developer: Affiancherà sviluppatori frontend e backend, designer UX e programmatori full stack, focalizzandosi sullo sviluppo di siti web di varia natura, rispondendo alle esigenze di ciascun cliente.
  • Marketing specialist: Focalizzato sulla comunicazione dei brand, elaborerà strategie e progetti di digital marketing per PMI italiane, monitorando e ottimizzando l’andamento delle campagne per il raggiungimento degli obiettivi.
  • Due business developer: Inseriti a rafforzamento dell’area commerciale, riporteranno direttamente all’head of sales e dovranno intercettare, sviluppare e concretizzare nuove opportunità di business.

Gruppo San Donato: Opportunità nel settore sanitario e universitario

Fondato nel 1957, il Gruppo San Donato è oggi il primo gruppo ospedaliero privato italiano, con 56 strutture. Offre diverse posizioni in ambiti tecnologici e di gestione:

Ospedale San Raffaele

  • Senior software developer: Per l'istituto scientifico IRCCS San Raffaele, destinato al Centro per le Scienze Omiche. Si tratta di un contratto Co.co.co., di un anno rinnovabile. Il team è composto da una comunità attiva di bioinformatici e scienziati di "laboratorio umido". La risorsa, con conoscenze nello sviluppo Python e una laurea in bioinformatica o informatica e interesse per le tecnologie DevOps, dovrà sviluppare e mantenere le pipeline bioinformatiche, collaborare con il team di ricerca, usare strumenti come Snakemake, Nextflow e codice basato su Python/Bash, implementare pratiche DevOps, gestire sistemi di Job queue e avere conoscenza di distributed computing.
  • Application specialist junior: Posizione a Milano, con contratto a tempo determinato. Richiede esperienza di 2-3 anni nella gestione e assistenza di soluzioni applicative, principalmente rivolte a tematiche cliniche. Le mansioni includono assistenza diretta a key user, stesura di analisi dei requisiti per nuove richieste o progetti, formazione al personale, testing e collaudi, organizzazione e pianificazione delle attività di rilascio, interrogazione e manipolazione dei database. È richiesta una laurea in Ingegneria.

Policlinico San Pietro (Ponte San Pietro, Bergamo)

  • Tirocinio extracurricolare di sei mesi per un junior IT controller: La persona sarà inserita all’interno dell’ufficio sistemi informativi e collaborerà con l’IT Manager nelle attività di budget IT e programmazione delle attività e costi. Le responsabilità includono la valutazione delle esigenze progettuali e la gestione delle attività correlate, la gestione degli acquisti e dei progetti autorizzati, il monitoraggio di scadenze e reportistica, dei progetti in essere e il rinnovo/manutenzione su applicativi e attività esistenti. Richiesta una laurea triennale in discipline economiche/ingegneristiche e minima esperienza.

Università Vita-Salute San Raffaele (UniSR)

  • Digital marketing specialist junior: L'Università Vita-Salute San Raffaele è alla ricerca di questa figura da inserire nel digital office UniSR (contratto a tempo determinato, Milano). Il candidato parteciperà al mantenimento e aggiornamento delle informazioni del sito web UniSR, dovrà convogliare e monitorare la generazione del traffico web e sviluppare attività attraverso azioni SEO e SEM. Collaborerà su progetti di CRM (Hubspot), marketing automation e flussi di email marketing; gestirà il direct email marketing, e creerà report e analisi. Sono richieste conoscenza delle logiche SEO e SEM, esperienza nell’utilizzo di strumenti Google (come AdWords, Insight), Facebook Business Manager, dei più comuni strumenti CMS; competenze analitiche e naturale propensione all’analisi del dato; ottima conoscenza del pacchetto MS Office. Richiesto diploma o laurea in marketing, comunicazione e/o affini.

Pirelli: Ruoli nell'ingegneria dei sistemi digitali

Fondata nel 1872, Pirelli è un colosso globale con 18 stabilimenti produttivi in 12 paesi, circa 31.300 dipendenti e un fatturato pari a circa 6,6 miliardi di euro (dati 2022). Il sito aziendale elenca numerose proposte di tirocinio e posizioni aperte, tra cui:

  • Digital workplace system engineer: Questa figura è richiesta per supportare le filiali locali e straniere nell'implementare e monitorare i cambiamenti infrastrutturali. Dovrà inoltre supportare la sede su molteplici progetti, lavorando a stretto contatto con i team di security, e cooperare con il global IT operation team e il service center a Craiova (Romania). Sono richieste conoscenza di TCP/IP e DNS, oltre a una conoscenza base del sistema operativo Microsoft.
  • Un laureato in informatica, automazione o si: La descrizione di questa posizione è parziale nella fonte originale.

Queste opportunità dimostrano la dinamicità del mercato del lavoro digitale in Italia e la crescente domanda di professionisti qualificati in svariati settori, dall'ICT puro al marketing digitale, dalla bioinformatica alla gestione dei sistemi, riflettendo un'economia in continua evoluzione e sempre più orientata al futuro e all'innovazione tecnologica.