In un panorama lavorativo in rapida evoluzione, le competenze in ambito digitale sono diventate un requisito fondamentale, ma la ricerca di professionisti qualificati si rivela spesso ardua per le aziende italiane. L'intelligenza artificiale (IA), in particolare, si sta affermando come una tecnologia trasformativa, destinata a ridisegnare il mercato del lavoro nei prossimi anni. Questo scenario pone l'Italia di fronte a una duplice sfida: da un lato, la necessità di formare una forza lavoro in grado di sfruttare il potenziale dell'IA; dall'altro, l'urgenza di riqualificare chi rischia di essere sostituito dall'automazione.
Secondo uno studio congiunto Censis-Confcooperative, entro il 2035 in Italia, l'intelligenza artificiale potrebbe mettere a rischio di sostituzione circa 6 milioni di posti di lavoro. Tuttavia, la stessa IA è destinata a generare una crescita del PIL fino a 38 miliardi di euro (+1,8%), coinvolgendo circa 9 milioni di lavoratori che vedranno l'integrazione di questa tecnologia nelle proprie mansioni. La transizione non sarà indolore, ma offrirà nuove opportunità a chi saprà adattarsi. A testimonianza di questa urgenza, il Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere e ANPAL prevede che entro il 2027 saranno richiesti a oltre 2 milioni di lavoratori nuove competenze digitali in Italia. Ancora più preoccupante è il dato emerso da una ricerca Deloitte in collaborazione con SWG, che rivela come quasi un'azienda su quattro non riesca a trovare i profili professionali STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) di cui ha bisogno. In questo contesto, l'offerta di corsi gratuiti emerge come uno strumento essenziale per colmare il divario di competenze e preparare la forza lavoro al futuro.
Il Progetto Digitup del Politecnico di Milano: Formazione per Fasce Vulnerabili
Uno degli attori principali in questa missione formativa è il Polimi Graduate School of Management con il suo progetto Digitup. Questa iniziativa intende contribuire al cambiamento degli scenari descritti offrendo nuove opportunità lavorative grazie al rafforzamento delle competenze digitali di disoccupati e inattivi. Il target è particolarmente sensibile: persone tra i 34 e i 50 anni, una fascia di lavoratori spesso fragile in Italia, e coloro che desiderano riqualificarsi o che si trovano in situazioni di vulnerabilità economica o sociale.
Il programma Digitup è promosso da Fondazione S. Carlo Onlus, Fondazione Caritas Ambrosiana e POLIMI Graduate School of Management, in collaborazione con Digital360 e sostenuto da The Good in Town. I percorsi formativi proposti sono vari e attuali, coprendo aree cruciali per il mercato odierno:
- marketing digitale
- social media marketing
- SEO e operation
- gestione del magazzino
- formazione per addetti alla produzione
- operazioni generali
L'impatto e la visione dietro Digitup
Andrea Rangone, professore di Digital business ed entrepreneurship al Politecnico di Milano, spiega l'origine e la filosofia del progetto: «L’idea è di un nucleo di professori del Politecnico di Milano, autori di una serie di Osservatori e fondatori di Digital 360, che ritengono che l’impatto del digitale sia fondamentale per la crescita del paese». Attraverso questi corsi sono state formate oltre 1400 persone. Rangone sottolinea che la fondazione è una società benefit che ha lo scopo di aiutare le persone fragili, inclusi i NEET (giovani non impegnati nello studio, nel lavoro o nella formazione), a formarsi in ambito digitale per entrare nel mondo del lavoro. Oltre ai disoccupati, i corsi sono rivolti anche a ex detenuti e carcerati, e a giovani tra i 18 e i 26 anni. «Attualmente stiamo progettando il percorso formativo che partirà dopo l’estate» conclude Rangone, evidenziando un impegno continuo e proattivo.
L'Offerta Formativa di Google per l'Intelligenza Artificiale
Anche Google, gigante tecnologico, si impegna attivamente nel fornire formazione digitale gratuita, con un focus particolare sulle competenze in intelligenza artificiale. Attualmente, l'offerta è costantemente aggiornata e ampliata. Di recente, sono stati aggiunti tre nuovi percorsi, pur se la lista include quattro voci:
- AI Essential: disponibile in italiano su Coursera, con rilascio di certificato. Tenuto da esperti di Google, questo corso mira a fornire le competenze necessarie per aumentare la produttività utilizzando l'intelligenza artificiale nel mondo reale.
- Prompting Essentials: anch'esso in italiano su Coursera, con certificato. Insegna a scrivere prompt efficaci attraverso 5 passaggi fondamentali per creare contenuti, analizzare dati, riassumere informazioni e molto altro.
- L’arte del prompting: un breve manuale pensato per strategist e creativi, esplora il potenziale di Gemini, il modello di IA di Google, per progetti di ideazione e creazione.
- Guida all’AI per piccole imprese e guida introduttiva al prompting: risorse aggiuntive per supportare l'adozione dell'IA nel contesto aziendale e per chi si avvicina per la prima volta al mondo dei prompt.
Oltre a questi, Google offre anche programmi di specializzazione in altre aree digitali altamente richieste, come:
- Cybersecurity
- Data analytics
- UX design
- digital marketing ed e-commerce
- project management
- IT support
Il Graduate Program di Enfinity Global: Energia Rinnovabile e Sostenibilità
Per i neolaureati con una predilezione per le energie rinnovabili e la sostenibilità, Enfinity Global offre un interessante Graduate Program della durata di un anno. Questo programma di formazione, sviluppo e inserimento in azienda è aperto a candidati con diversi background accademici, prevalentemente scientifici. Un Open Day si è svolto l'11 giugno a Milano e un altro è previsto per il 18 giugno a Roma.
Enfinity Global è una società statunitense fondata nel 2019, specializzata nei servizi per l'energia rinnovabile e la sostenibilità. Con sedi negli Stati Uniti, in Europa, Giappone e India, e un organico di 380 dipendenti, offre un ambiente di lavoro dinamico e internazionale. Le candidature possono essere inviate tramite LinkedIn. Un aspetto particolarmente allettante del programma è la possibilità, dopo un anno di formazione in Italia, di essere selezionati per un periodo di tre mesi di esperienza internazionale in una delle principali sedi globali come Madrid, Milano, Hyderabad o Tokyo, un'opportunità preziosa per la crescita professionale.
I Corsi di GiGroup (TackTmi e QiBit): Dal Digitale all'ICT Avanzato
Anche il gruppo GiGroup, attraverso le sue divisioni specializzate, contribuisce significativamente all'offerta formativa per i disoccupati. TackTmi, società di GiGroup specializzata in formazione, propone diversi corsi:
- un corso online in comunicazione e digital media marketing
- un corso di informatica di base, in sede, con iscrizioni aperte fino al 16 giugno
- un corso intermedio che include Excel, strumenti di intelligenza artificiale e sicurezza digitale, rivolto a disoccupati residenti e domiciliati in Lombardia (per informazioni: [email protected])
QiBit, la divisione di Gi Group specializzata nell'ICT, organizza corsi in modalità virtuale per formare figure professionali altamente richieste, tra cui:
- Junior developer in tecnologia Java
- Data scientist
- Sistemisti cybersecurity
- Cloud e AI specialist
Le Academy ICT di Umana: Specializzazione per il Mercato del Lavoro
Parallelamente, le Academy ICT di Umana, realizzate da Umana Forma e UForm e promosse dal fondo Forma Temp, offrono percorsi di specializzazione mirati a specifiche esigenze del mercato del lavoro. Tra le aree coperte si trovano:
- formazione su SAP
- ruoli come Finance IT Consultant
- specializzazioni per Supply Chain analyst
Fondazione Mondo Digitale e Microsoft Italia: L'Italian I.A. Lab
Infine, la Fondazione Mondo Digitale si impegna attivamente nell'inclusione digitale, organizzando percorsi formativi per giovani, donne e anziani. Tra le iniziative più recenti e significative c'è l'Italian I.A. Lab, realizzato in collaborazione con Microsoft Italia. Questo ambizioso progetto ha l'obiettivo di raggiungere 110.000 persone e di formarne direttamente 6.500 entro la fine del 2025 sull'utilizzo e le potenzialità dell'intelligenza artificiale. Il programma si avvale di una varietà di metodologie didattiche innovative, tra cui webinar, videocorsi, hackathon e sessioni formative intensive, garantendo un apprendimento completo e accessibile a un vasto pubblico.
In sintesi, il panorama italiano della formazione digitale gratuita si sta arricchendo rapidamente per rispondere alla crescente domanda di competenze in ambito IA e digitale. Queste iniziative, promosse da istituzioni accademiche, giganti tecnologici e agenzie per il lavoro, rappresentano un'opportunità fondamentale per i lavoratori italiani, sia per chi cerca una riqualificazione professionale che per i giovani che si affacciano al mondo del lavoro. Investire in queste competenze è cruciale per la crescita individuale e per la competitività del paese nell'era dell'intelligenza artificiale.